Keskustelu ja puheenvuorot

Puheenvuoro kuuluu johonkin seuraavassa mainituista ryhmistä:

• Ehdotuspuheenvuoro, joka puolestaan voi olla
  • pääehdotus
  • vastaehdotus
  • muutosehdotus
  • lykkäysehdotus
  • hylkäysehdotus
  • jakamisehdotus (ehdotus, että asia jaetaan osiin päätöksen helpottamiseksi)
  • Kannatuspuheenvuoro
• Kysymyspuheenvuoro
• Vastauspuheenvuoro
• Arviointipuheenvuoro
• Repliikkipuheenvuoro
• Moitepuheenvuoro (jos kokous on tekemässä moitteenvaraista tai mitätöntä päätöstä)
• Työjärjestyspuheenvuoro

Periaatteessa puheenjohtaja antaa puheenvuorot niitten pyytämisjärjestyksessä. Tähän sääntöön on muutamia poikkeuksia, eli on olemassa ns. etuoikeutettuja puheenvuoroja:

• Asian esittelijä saa aina ensimmäisen puheenvuoron.
• Vastauspuheenvuoro esitettyyn kysymykseen annetaan välittömästi edellisen puheenvuoron jälkeen.
• Lyhyt repliikkipuheenvuoro, jossa voi esittää oikaisun, myönnetään myös välittömästi edellisen puheenvuoron päätyttyä.
• Työjärjestyspuheenvuorot ovat tärkeä etuoikeutettujen puheenvuorojen ryhmä. Niissä voi käsitellä ainoastaan menettelytapakysymyksiä, ei käsiteltävää asiaa. Työjärjestyspuheenvuoro voi käsitellä esim.
  • puheenvuorojen lukumäärän rajoittamista
  • puheenvuorojen kestoajan rajoittamista
  • keskustelun rajoittamista asian tiettyyn osaan
  • kokouksen keskeyttämistä neuvottelua, taukoa yms. varten
  • asian käsittelyn siirtämistä
  • kehotusta palata asiaan (ellei pj. itse huomaa sitä tehdä)
  • puheenjohtajan menettelyn arvostelua
  • jonkin tärkeän ilmoituksen antamista

Työjärjestyspuheenvuoro pyydetään sanoin: "Arvoisa puheenjohtaja, työjärjestykseen."